Management et animation de l’équipe :

• Tu manages les développeurs du pôle : définition des objectifs, suivi, entretiens individuels et montée en compétences.
• Tu organises le travail de l’équipe : priorisation avec les Product Owners et le responsable du pôle, planification et arbitrage entre évolutions et maintenance.
• Tu accompagnes les profils juniors à travers le mentorat, les revues de code et le partage de bonnes pratiques. Tu participes également au recrutement de nouveaux talents.

Architecture et qualité technique :

• Tu définis et fais évoluer l’architecture de nos outils, tout en veillant à la cohérence de l’ensemble : conventions, briques communes et choix techniques.
• Tu documentes les décisions d’architecture et la dette technique, puis proposes une feuille de route d’évolution.
• Tu garantis la qualité du code grâce aux standards de développement, aux revues de code, aux tests et à l’intégration continue.

Développement et exploitation :

• Tu travailles avec les Product Owners, qui recueillent les besoins métiers, afin de concevoir les solutions les plus adaptées. Tu développes toi-même les fonctionnalités les plus complexes.
• Tu conçois et gères les bases de données.
• Tu supervises et contrôles les processus automatisés : commandes, reportings et batchs automatiques. Tu interviens également sur les outils de supervision des réseaux mobiles et de transport/collecte.
• Tu assures la maintenance des solutions existantes, la fiabilité de la production et celle des outils de maintenance des réseaux.
• Tu gères la partie Ops et infrastructure : administration des serveurs Ubuntu/Debian, mises en production, sauvegardes, mises à jour et sécurité.

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, Bac+5 ou équivalent, tu justifies d’au moins cinq ans d’expérience en développement Full Stack, principalement en PHP. Tu es aussi à l"aise en tant que manager d’équipe.

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise de PHP et bonne connaissance de JavaScript.
• Très bonne connaissance de Symfony ou de Laravel.
• Expérience significative dans le développement et la maintenance d’applications web complexes.
• Solides connaissances en architecture logicielle et en conception applicative.
• Maîtrise des bases de données MySQL ou MariaDB.
• La connaissance de PostgreSQL et de ClickHouse est appréciée.
• Bonne maîtrise des environnements Ubuntu ou Debian et des scripts Shell.
• Bonne connaissance de Git et GitLab.
• Expérience des pratiques d’intégration et de déploiement continus, CI/CD.
• Forte sensibilité au clean code, aux tests, à la maintenabilité et à la qualité logicielle.
• Maîtrise des outils d’IA générative appliqués au développement, notamment les assistants de code, avec la capacité de les utiliser de manière critique et responsable.

Qualités recherchées :

• Leadership technique et capacité à prendre des décisions.
• Capacité à accompagner, faire grandir et fédérer une équipe de développeurs.
• Goût pour la transmission, le mentorat et le partage de bonnes pratiques.
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes.
• Autonomie, rigueur et prise d’initiative.
• Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Sens du service, de la qualité et du détail.

Atouts complémentaires :

• Expérience dans la définition ou l’évolution de l’architecture d’une application.
• Expérience sur des processus automatisés, des traitements batch ou des outils de supervision.
• Appétence pour l’automatisation et l’amélioration continue.
• Connaissances en administration de serveurs, mises en production, sauvegardes et sécurité.
• Connaissances dans le domaine des réseaux télécoms : transport, collecte, fibre optique, faisceaux hertziens ou supervision.
• Intérêt pour les environnements techniques à fort enjeu opérationnel.

Avantages :

• Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe
• Remboursement de ta box Free
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Parking à vélos
• Restaurants d’entreprise, cafétéria
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad 
• Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences 
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
• Remboursement transport (jusqu’à 70 %)
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge) 
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.